Acil Durum Planı Yasal Olarak Neden Zorunludur?
6331 sayılı Kanun'un 11 ve 12. maddeleri ile İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik, tüm işverenlere acil durumları önceden değerlendirme, önleyici tedbirleri belirleme ve bir acil durum planı hazırlama yükümlülüğü getirir.
Plan; işyerinde olabilecek yangın, deprem, sel, patlama, kimyasal sızıntı ve sabotaj gibi senaryoları, bunlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye yöntemlerini içermelidir. İstanbul gibi birinci derece deprem kuşağındaki bir metropolde bu planların gerçekçi ve uygulanabilir olması hayati önem taşır.
Deprem ve Yangın Senaryolarının Hazırlanması
Yangın Senaryosu
Yangın; sanayi tesislerinde en sık karşılaşılan acil durumdur. Senaryoda; yangının çıkabileceği kritik noktalar, yangın söndürme ekipmanlarının konumu, yangın dolaplarının ve algılama sistemlerinin kontrolü ve tahliye güzergâhları tanımlanır.
Deprem Senaryosu
Deprem senaryosunda; çök-kapan-tutun davranışı, sarsıntı sonrası güvenli tahliye, toplanma alanlarına yönlendirme ve devrilme riski taşan raf, makine ve kimyasal tankların sabitlenmesi değerlendirilir.
Acil Durum Ekiplerinin Belirlenmesi
İşveren, işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler doğrultusunda acil durum ekiplerini oluşturmak ve eğitmekle yükümlüdür. Dört temel ekip bulunur:
- Söndürme Ekibi: Yangına ilk müdahaleyi yapar ve yangın tüplerini kullanır.
- Kurtarma Ekibi: Mahsur kalan personelin güvenli bölgeye taşınmasını sağlar.
- Koruma Ekibi: Tahliye sırasında düzeni sağlar ve toplanma alanını yönetir.
- İlk Yardım Ekibi: Sertifikalı ilk yardımcılarla yaralılara ilk müdahaleyi yapar.
Tatbikat Periyotları: Ne Sıklıkla Yapılmalı?
Hazırlanan acil durum planının gerçek bir durumda işe yaraması için düzenli tatbikatlarla test edilmesi gerekir. Yönetmelik, tatbikat sıklığını tehlike sınıfına göre belirler:
| Tehlike Sınıfı | Tatbikat Sıklığı |
|---|---|
| Az Tehlikeli | En az 4 yılda bir |
| Tehlikeli | En az 3 yılda bir |
| Çok Tehlikeli | En az 2 yılda bir (yılda bir önerilir) |
Bakanlık Denetimlerinde Dikkat Edilen Kritik Hususlar
- Acil durum planının güncel ve işyerinin mevcut durumunu yansıtır olması.
- Tahliye krokilerinin kat planlarında görünür ve doğru biçimde asılı olması.
- Acil durum ekip listelerinin ve görevlendirmelerin yazılı ve imzalı olması.
- Tatbikat tutanaklarının tarih, katılımcı ve fotoğraf kayıtlarıyla belgelenmesi.
- Yangın söndürücülerin dolum tarihlerinin ve yangın algılama sistemlerinin periyodik kontrol kayıtları.
- Acil çıkış kapılarının açık, işaretli ve engelsiz olması.
Medisa OSGB Acil Durum Yönetimi
Medisa OSGB, İstanbul sanayi bölgelerindeki işletmelere; acil durum eylem planı hazırlama, tahliye krokisi oluşturma, acil durum ekiplerinin organizasyonu ve uygulamalı yangın tatbikatı hizmetlerini tek merkezden sunar. Sağlık Bakanlığı onaylı ilk yardım eğitimlerimizle de acil durum ekiplerinizi eksiksiz hale getiriyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
Evet. 6331 sayılı Kanun ve İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında, çalışan sayısına bakılmaksızın tüm işyerleri acil durum planı hazırlamakla yükümlüdür.